Day 20 : 案例分享(6.3) 人事、差勤与薪资 - 线上请休假及签到退
案例说明及适用场景
- 实务上的运用，设定员工的假别及特休假，是需要个别设定
- 虽较为麻烦提但搭配odoo系统特有的汇入汇出机制，也不致於困扰
- 线上请休假的流程与签到退也需和薪资计算整合
一.线上签到退
可设定IP，也可搭配手机RWD使用
二.打卡钟模式
- 在门口放置一台BAR CORD机搭配一台平版或笔电，直接扫描个人识别证
三.打卡资料
可查看及修改
四.设定假别
系统运行的核心逻逻辑，设定不同的模式决定控制的请假时间及流程
五.员工线上请假 结合 审批流程
- 选择假别及日期，确认後送出签核
六.员工线上 分配申请 审批流程
- 可用在加班申请补休、婚假...等
小结
特别不同的假别，决定其模式，实务运用上都可正常运行，也可整合薪资
>>: Day 22 [Python ML、资料视觉化] 散布图
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