- 所有的公司都需要人事、薪资及差勤,但大部份的系统都独立在外
- 一方面是人资系统确实较为独立,另一方面也是法令一直在变,也有一部份的原因是与奖金及薪资的客制化有关
- odoo的人资功能是全范围的、是流程性的,从组织层级、职缺、线上招募、面试流程、合同、差勤、工时记录、薪资
- 当然也可以当纯从人事薪资来看系统,但建议可将高度拉高,审视自己的需求,就如同标题所说
最小代价完成你无法想像的数位管理能力
可设定职缺、招募内容及依不同来源设定招募网页
- 独立的招募页面,可自己客制网页内容
填写各人申请资料并可上传附件
- 依不同职缺设定不同招募流程
- 设定面试时间,寄送通知及取得回覆并上传面试记录
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