薪水

接下来会多聊一些关於转职相关的东西

首先是薪水，以下是月薪

• 25k-33k
• 40k-75k
• 50k
• 100k
• 110k

因为不计月分与奖金，离我的真实年薪还是有差距，仅供参考。此外，最近几份的工作跳槽幅度也是大幅成长，受限於保密协定，就先不说了。

我的薪水其实也只是给大家做个参考，没什麽实质意义。

因为你不是我，你能谈到的价格可能比我高，可能比我低。我只是想表达自己持续努力、跳槽的薪资成长幅度。

在职时间

• 10m 跳槽
• 19m 跳槽
• 15m 跳槽
• 14m 公司收掉
• 3m 跳槽

截至目前，我自认是自己成长的会比公司成长快，所以会跳去更好的公司 (如果有遇到的话)。希望能持续跳下去，直到有一天，我也学不动了。变成彼得原理，就是停在自己的职涯天花板。但我目前是还没遇到，我也希望自己还能继续跳下去。

我的经验：如果是持续进步的人，跳槽比等加薪好。不要眷恋现在的成就，而是要往更高的成就展望。

自己不成长，安於现况等加薪，我觉得是很危险的。你很有可能等不到

• 好的公司会请你走
• 不好公司不请你走，整体生产力下降，导致公司亏损或整个收掉
• 优秀的同事，也不会愿意让别人扯後腿，团队跟不上的话迟早会跳走

理解我的意思吗？没帮公司赚更多钱，期待年资加薪，那有趣了：没赚钱，钱从哪里来？蹭其他同事的努力吗？

但，这点很吃个性。有的人喜欢安逸的生活；我喜欢挑战，并承受必要的风险。这个就是个人选择。

追求卓越、持续进步，才是在业界持续生存的根本之道。

我要再三强调，到处面试不表示我对於目前的工作不满

• 如果工作环境好、公司文化是合、团队优秀，赶我走我都还不愿意走
• 然而如果公司出现问题，而不能解决的话，采到我的底线，我也是会说走就走。

我要把选择权握在自己手中，而不是被职场摆布。这也是一种危机意识。

薪水也不是一切，请追求到适合自己的薪资。

年资

另外谈一谈年资这件事。年资这件事也是一个词语各自表述

• 我眼中的年资，是指更有经验、更有能力处理事情的人
• 有些人的年资，只是在公司待比较久

「年轻人就是要多累积经验」。也许其他产业是这样，年资优於技术 (例如公务员确实是如此)。但软件业不是。软件工程探讨的就是技术与方法，能不能有效的解决问题。从事软件业，技术底子要跟得上资历，才配称资深工程师。

我最讨厌老屁股。希望自己永远不要变成老屁股。经验还是很重要，但是拿来帮助公司跟新人，而不是拿来阻挡别人超过你。资深是用来帮助公司、帮助新人，如果资深不能帮助其他人，那资深只是倚老卖老的藉口，没有任何产值。

我想晚一点变成资深工程师，越晚越好。我甚至想当最资浅的工程师，身边的人都比我强，因为这样我才能最快的速度学习，吸收其他人会的东西。如同我前面的新创公司一样。

我想永远当个菜鸟工程师，我会非常快乐。能教我东西的资深工程师我会好好尊敬，遇到占位老屁股就直接呛爆他 XD

然而现实不是如此，工作除了快乐，还有很多责任，公司给你更多薪水是希望你解决更多更难的问题。菜鸟时期的幸福回不去了。

MVP 申请细节

以官方网站为主，以下是我 2020 申请的经验

• 遇见现任 MVP 推荐
• 到 MVP 页面，输入自己一年内的贡献。我输入了
  • 30-40 篇文章，点阅数大概 20,000
  • 主办或协办 8 场社群活动，观众大概 500 人次上下
  • 上台 6 场演讲，包含 iThome Cloud Summit 与 GDG DevFest，听众大概 1000 人上下
• MVP 项目会有工作人员连络，协助你送审
• 一个月後审核结果出来
• 公布後，MVP 项目会协助新的得奖人，领取 MVP 福利，并告知应尽的责任义务

贡献的来源，都写在前几篇文章中了，欢迎模仿。

铁人赛就贡献了 30 篇，而且有点阅数统计，送审十分方便。

洗点阅数可能就不能用这个当作送审依据了，每遍都几万点阅，留言或按赞却不成比例，可能会被打枪的。都是个人选择，各人造业各人担。

总结

• 不认命就要努力挣扎
• 找到适合自己的工作
  • 工作中提升自己
  • 认识同业朋友
  • 在工作中应用所学，不断提升与学习
  • 持续面试，练习面试，熟练面试
• 参加社群
  • 学习新知与技术
  • 上台分享、撰写文章
  • 组织、领导社群
• 一颗持续学习的心

第二次参赛心得

其实最後这三篇就是我的参赛心得，是我的初衷，也是我持续安赛的动力。各位已经看完了。感谢各位

这是我自身切身的成长经历，给各位参考。

追求卓越，持续学习

欢迎私讯我一起讨论：我的页面。

是真的有许多版友会私讯来聊天，各位也不用客气，多加善用。

感谢

感谢大学时的两位教授，台大生科系的郑秋萍老师与陈淑华老师。

感谢在我刚离开大学时，人生低潮，给过我需多帮助与建议的亲戚朋友们。特别感谢小阿姨与姨丈给对我的照顾。感谢台大合唱团，也感谢同届朋友多年来的友情陪伴。

感谢雷技的同事们，在我是个软件工程新人时，耐心教导我软件工程的基础、正确的工作方式、与团队合作。以我非本科系出身，半路出家的人，软件工程入门大概是我最难的坎，感谢你们陪我从零开始学习。至此我在软件间能成功立业，站稳脚步。

特别感谢凌科的各位国手，因为在这段时间，我不但技术突飞猛进、加入技术社群、也找到人生职涯的方向：感谢推坑王 Evan 把拔，让我看见技术社群的力量，推坑我上台，讲之後几十场演讲中的第一场(XD)；感谢技术导师 c9s，让我学到太多东西，见识到杰出的软件工程师；感谢剩下几位同事兼一辈子的狐群狗党，乱七八糟一起工作成长吃饭赚钱生活，你们知道就好，就不再这里废话了。

感谢秘银的各位同事，前後端与币圈神人们、设计师大大、以及史上最强 PM 们、产品总监。跟着杰出的团队，从无到有做出完整的产品，过程中还接触数位行销、团队经营、公司文化发展。这一年多币圈打滚也算是拓展三观(XD)。跟你们当同事与朋友，让我对於工作与人生，有另外一层的理解，真的是很高兴认识各位。

跟杰出的同事工作，让我深刻认识到，比你强的人都比你努力，你只能更努力才不会输太多。杰出的同事会不断给你刺激，不管是做事的方法、态度、或是同侪竞争的压力，会迫使你一起成长。我运气很好，人生中常常遇到贵人。每次转职都选到很有成长性、很适合自己的工作。然後感谢自己，每次都鼓起勇气，选了最有挑战的工作。

最後，感谢家人，感谢亲爱父母，你们付出太多，我只有无尽的感谢。这是一个值得庆祝的成就，感谢你们以我为荣。