稳定大公司 v.s. 未来独角兽的新创

在求职中在大公司或新创任职都有各自的拥护者，自己曾经也迷茫要做哪一种选择。

首先，定义大公司是指已经有自己的盈利模式及完善组织制度，且不局限员工人数。像是 Yahoo、91APP 和 LINE Pay 等等。

一毕业就加入新创公司，是源自当时 Android App 软件应用场景职缺比较多在新创公司，而大公司其实都还是在硬体或是韧体层。考量到未来要不要继续做工程师，所以还是先选择能够让我发展 Android 技能的新创。

不过，第一份工作也是除了 Android 之外，还要做跨平台的行动装置，所以就开始点了 JavaScript 技能点数。之後几份工作还是围绕在新创，但也让我更专注在 Android 原生开发上。

挑战未知，每天都在苦恼该怎麽寻找商业模式，以及怎麽让公司活下来。不希望被局限思考，可以天马行空，那就去新创吧，那是一个对你很好的舞台。

如果你希望有制度化学习跟严谨的态度，那大公司会符合这个期待。

先说说後来我决定在寻求大公司的机会，看到新创公司的变动性高到做事情很无力，简言之需求只来自某些人。可能前期花了两个星期的时间，就因为一个念头就几乎放弃上线，或是需求都定案，结果隔天就全部翻盘了。

可能有人会问大公司难道不会吗？也会有这种状况，但频率很低，而且在层层讨论中就算被翻案，至少是可接受的。

如果你不知道未来的方向要走什麽路，就去新创试试看吧。毕竟身兼数职很常见，也可以从中摸索自己要做的事。像我也是从中学习了很多，甚至一度想过要不要转维护、测试或是 FAE 工程师等等，不会让思考方式只局限在某一种职能角色上而已。