两种很清楚的选项

• 规定和程序管控员工的行为动向

• 可以采用自由与责任文化 选择速度和弹性 多赋予员工依些自由

何时该用规定与程序 ?

• 制造业讲究高产量 低错误的管理典范

• 在制造业中减少异变

• 在你身处的产业中 是不是必须万无一失能确保员工或顾客的健康安全?

  • 是的话 选择规定和程序

• 如果犯错 会酿成灾难吗?

  • 会的话 选择规定和程序

• 你经营的是不是制造生产环境 需要生产一致相同的产品

  • 是的话 选择规定和程序

如果你经营的是 创意产业 创新 速度和弹性是成功关键 不妨考虑抛弃交响乐团 把心思改用来创造另一种音乐!

改玩爵士乐吧!

现今资讯时代 很多公司和团队的目标已不再是防错和复制生产

反而是创意 速度 和灵活变通的能力!

爵士乐强调个人临场发挥 乐手熟知歌曲的整体结构

但是有即兴演奏的自由 与其他人现场配合发挥 创造天马行空的美妙音乐!

要创建一只创新 快速又有弹性的乐队

把控制放松一点

乐於接受不断的变动

往混论乱边缘靠近一点

别在提供乐谱 建立交响乐团了 努力创造即兴爵士乐的情境

聘用可望成为即兴乐队一员的员工 待所有条件一一到位

乐音自会美如天籁!

好啦! 结束! 下一本!! XDDD

Reference

• 博客来:零规则 改组一只爵士乐队吧!