Day 22 活泼是为了不让人倦怠

一个人应该：活泼而守纪律，天真而不幼稚，勇敢而不鲁莽，倔强而有原则，热情而不冲动，乐观而不盲目。

《iT邦帮忙铁人赛的观点》(以下简称铁人赛)：

铁人馆里面，有个铁人游乐场，这个游乐场是以动画的Q&A的方式，让大家了解资安的重要，答题模式不会像在考试一样，而是比较活泼的方式，并且设定三十秒内答题，在时间的压力之下，以游戏限时的方式完成学习。

《一般企业IT管理的应用》：(作者分析)

目前很多企业在做职业训练时，有些外部机关提供的受训课程，会以Flash的动画方式呈现，题目都不困难，画面也经过设计，透过这种方式学习，可以很快建立一些比较简单的基本观念，很复杂的东西，在一段时间之後，很快就会忘记，但是，这些简单的基本概念，才是学习重点，有了这些简单概念，未来就可以很快的搜寻到个人所想要的知识延伸。

只是，现在企业通常没有针对知识管理，做类似的动画，通常我们在看资料库的资料时，如果有动画档或者小游戏，很自然的大家都会先点来看看，而不是直接去看枯燥的资料档，也就是如此，我们是否能在建立知识管理资料库的过程当中，先设计相关的影音资料，又或者做个简单的动画，让知识管理不在只是硬梆梆的资料库，同时，也可以让员工更愿意去使用知识管理资料库。

现在app其实应用也越来越广了，如果在没有资安或者机密性的问题的前题之下，有些知识其实很适合做成动画，搭配app使用，让很多人可以知道目前企业里面有那些知识，或者产品，是企业比较具有竞争力的地方，透过手机的app将企业推销出去，这样就是把知识做到数位行销的一种方式。

总之，『活化』知识是件不容易的事情，也是件很有趣的事情。如何让复杂的知识简单化，这是很大的挑战，企业如果在有余裕的情况下，应该要花心思让知识库更加能够吸引员工使用，而不是被动的状态下去使用，透过这些活化的方式，或许可以引发更多原创及创意出来。