Day03：职场生态观察力

一、前言

  上一篇文章分享了我的求职前中後记录，重要的职场生态观察力我决定独立一篇来写，应该更清楚明了。无论看到文章的大家此时此刻是否已经在转职工程师的路上，或者其实是转换其他类型的工作跑道，我觉得可能都能有些微帮助！我会依循自己的想法，尽量每篇文章都有起承转合，并在第一段列出本篇重点项目：

二、观察公司机制、人力分配与专案类型

拿到offer、入职前...

  如果你顺利的拿到offer，恭喜你已经拿到了第二张门票(第一张是指收到面试通知)！我个人觉得在这个时间点，你还有值得努力的几件事：

1. 在offer信的回覆中，稍微表现你的积极态度(例如公司的语言框架你已做了哪些努力、或在到职前准备朝哪些方向前进等)
2. 到职前，可以确认好作业环境与办公室配备(例如你本来使用mac，但公司提供windows)

入职後...

  到职的第一周，基本上就是看公司安排的去适应工程师工作生活。而在这时候，你也观察一下同事们上班的样貌：

1. 可以看他们都如何沟通(这边指的是 说话的礼貌度等)
2. 留意一下公司的整体实际组织架构(例如你的直属前辈或主管、专案团队偏向扁平化吗)
3. 观察同事们有没有自购配备(你可能会需要一个舒适椅垫...)

三、了解公司协作软件

  这边列出我曾经使用过与转职後曾经使用过的协作软件做一些小比较，主要都是有提供网页版的唷(优缺点後续补上)：

四、观察自我不足之处

  工作一段时间後，你一定会知道自己在公司的定位大概在哪里，然而定位、贡献和技术能力我觉得都很重要且都是不一样的事，但今天这个小章节先不讨论这块。
  我觉得这就像有的人会有每日睡前反思的习惯，你可以适时在一定时间审视自己工作成果，也许一开始入职你会被分配到一些你觉得不太符合该职位的工作项目；也许你会学习原先不会的技术或知识；更也许你会直接开始维护某些专案...你可以想看看自己是否有所进步。
  如果你培养出上述的小习惯，我敢肯定你的工作能力一定会不断增长！那如果你发现了自己的一些问题後，我建议有几种方法可以试试看：

1. 普遍问题的解决方法请先上网查询。
2. 技术问题可以找同期到职、同样性质同事或直属主管讨论。
3. 完全没学过的技术，建议可以先找网路资源学习，搭配公司现有专案研究架构！(小婴儿也是慢慢才学会自己咬食东西的啊！)

五、总结与自我鼓励

  其实每天都有点写不完，但文章不要太冗长，大家应该也不会觉得太没重点吧？

本文同步发布於我的个人网站 Annie Code Life