2021年破框计画，一起犇向更好的自己

假期过後，我们如何能比2020年的自己，过得更踏实自信？

最近，在樊登读书APP上听到一本书
觉得非常适合即将过年休假、放慢步调内省的我们?
这本书叫做「能力陷阱」，在博客来上叫做「破框能力：全球TOP50管理大师教你突破「专业」陷阱 Act Like a Leader, Think Like a Leader」

作者 Herminia Ibarra 是一位全球50大管理思想家（Thinkers 50）之一，耶鲁大学组织行为学博士、现为英国国家学术院院士与伦敦商学院教授。

这本书不是只给所谓的领导人在读的，因为本质上我们就是自己的领导者?

What got you Here won't get you There.
这世界已变化飞速，过去能带我们走向成功的事物，不见得是未来成功的因子。

作者点出，我们都会以我们擅长熟悉的事情为傲，也因为这样便会继续追求做得更多更好，
当我们越擅长，就越愿意去做。
这样的循环可以让我们有大量专业经验，却也容易让我们受限於专业框架，落入能力陷阱。
当我们越擅长某些东西时，花时间做其他事的机会就越小。

作者也提到，其实，并不是学新技能很难，而是很多时候，现在已熟练的技能，已经变成一种「自我认同」的来源。
如果没有意识到这点，我们就很可能正在为自己设限。

但你一定会问，没有一个专业怎麽行？

我们可以问：怎麽在追求专业精进的同时，又可以开始发展第二条能力曲线，再造自己？

这解法是什麽？推荐最近发现的这个阅读部落客 [阅读前哨站] 的整理

重新定义工作内容： 这也是我们代理合作的 RPA全球领导品牌-UiPath 不断在强调的点，善用RPA软件流程机器人，解放那些无法为自己加值的工作任务时间，让你把时间用在培养自己策略思考、沟通能力、领导力上。
发展人际关系网络
探索各面向的自己

作者最後点出...

「先行动後思考」

不管你是被动被迫去走出舒适圈、还是你个性使然喜欢主动去挑战舒适圈，
最好方式就是直接行动。在行动过程，我们才会站在新的位置，才会有新的想法被激发，
新的视角去看过往的自己，进而能用这些去不断微调、形塑自己新的身份。