当个成功的 工作人!

我一直认为 不要对公司忠诚

公司想要忠诚的人

养只可爱的拉不拉多就好

BUT 你要对你的工作忠诚

我认为

我对我的工作忠诚

完成应该做的事

勇敢指出有瑕疵的事物

持续让自己变得强大（海贼王？）

如此这般 间接的帮到公司也帮到自己

皆大欢喜喜

对我来说　那个初心的点不同　影响很多唷唷唷唷唷！！！　（虽然拉不拉多很可爱～～～ＸＤＤ）

Want to get great at something? Get a coach

我们每个人都需要导师 ＆ 教练！

(随时找人　code review!?)

学习是在填补不足之处

增进专业知识的第一步　就是找出自己的知识有哪些不足之处

（减肥的第一步　承认自己是胖子！！！！　ＸＤＤＤ）

随时找人聊天　聊一下工作近况　生活近况

在交谈的过程当中　就会获取不少有建设性的建议 & 想法

在哪一瞬间！你聊天的对象　就是你的导师＆教练！

可惜的是　有时候我们的耳多没打开 心没敞开：）

就错失一次成长学习的机会惹～～～

你知道自己缺乏那些知识或技能吗？

• Metacognition

  • 有能力找到自己知道甚麽　不知道什麽

• 在培养专业知识的过程中　你不只会学到新的东西　还会发现自己不知道的事情很多

• Illusion of explanatory depth

  • 人类会高估自身因果性知识的品质　自以为了解世事的运作原理　但其实没有那麽懂（就是我ＸＤＤＤ）

不知到自己有知识缺口　就不会主动填补 lol....

• 找出知识缺口的最佳方法
  • 向自己解释一件事情（就是我写部落格的初衷！！！)
  • 碰上某件事的原理　学起来後　跟自己解释一次　看自己是否真的学会了！

保持学习的热情！！！！！！！　：）

• 如何保持学习的热情？
  • 我的话就写部落格　& side project!
  • 只要一想到有东西产出就很开心 :heart:
  • 帮自己建立品牌！ 我自己认为有点像现在的 youtuber or 网红　ＸＤＤ
  • 卖自己的故事
  • 不知道为甚麽　写了部落格 下意识就不会认为 我会被现在工作绑死找不到其他更好的职缺ＸＤ　
  • 自我实践自信提升阿！

持续进修　终身学习！！

• 热情分享　我很爱的一门课　真的超棒！！！
  • Coursera: Learning How to Learn!

动机脑

• 认知需求　这项特质　反映出你有多喜欢学东西
• 尽责性　这项特质　反映出你希望有始有终的程度

社会脑

• 你学到的东西　很多来自身边的人
• 观察其他人的行动与他们的热忱　跟着感染那股活力

知识脑

• 因果性知识　让人有办法用新方法解决新问题　具备环环相扣的层次结构
• 後社认知　是指有办法反省自己的思考　你知道自己知道某件事　可能是因为明确记得　也可能只是感觉自己知道
• 邓宁-克鲁格效应　是指最没有能力的人　最不可能意识到自己究竟懂得多少
• 人会出现 解释深度的错觉　也就是自以为明白原理　其实根本狗屁！！！！　ＸＤＤＤ

小诀窍

• 别害怕承认自己不知道的事情 （减肥第一步骤　承认自己是胖子！！！！）
• 勇於承担自己犯错
• 我们自认为知道的是够多了　其实还有得学呢！！　（真正的高手是知道自己不知道甚麽！！！！)
• 通才 是创新的宝贵资产 （杂学？）
• 仔细思靠你希望谁加入你的团队　请他们帮忙
• 当别人导师有很大的价值　（教学乡长！！！！！）
• 找机会进修　包含正式与非制式的学习　：）

Reference

• 博客来:带脑去上班 填补知识缺口 寻找导师 持续学习