如何找到想要的工作？

一个寻找自己的旅程

西元2020年，全世界陷入新冠疫情的笼罩。每天都有上万的人死於Covid-19，台湾的社会因此陷入了恐慌，恐慌导致就业的胶着，无疑的这是求职最困难的时刻。

少年在求职的过程中，对每一间与自己相关的职缺，都会投出履历。少年像是蒲公英的冠苗，他随着徐风流浪，是为了寻找那片能使自己茁壮的肥沃土壤。但是疫情犹如发狂的野兽，牠或是撕咬或是践踏，在野兽的肆虐下土壤早已没了过往的滋养，剩下的只有爪痕与贫土。找寻不到肥沃土壤的冠苗，在生命垂危之境，只能在恶土中守护最後的余烬。
如今，少年留下了纸条，帮助初芽的冠苗们，寻找下一个乌托邦。

如果你在求职，这是一个艰难的时刻。就算是失败了，也不要放弃。

第一张纸条：求职的真谛

找到工作，是努力 + 运气。

找到工作很大的成分是运气，尽管没有应徵上喜欢的工作，也不需要气馁。
事实上，价值观是基於比较的，我们经常会无意识地与他人比较。为什麽他看起来很平庸，但是可以得到那麽好的工作，而我却没有如愿以偿呢？其实找到工作往往只是运气，也因为运气是没无法掌控的，所以剩下的只有努力了。

努力是可以累积的，但是运气没得累积。

第二张纸条：原则

什麽是你的原则，什麽是不能违背的东西？

打个比方，薪资一定是五万以上，如果是五万以下，这些工作都婉拒。那麽除了原则以外，其他都是可以交易的，像是工作内容或是加班。
另一个比方，期许未来的工作，能帮助社会一点，至於适用什麽方式帮呢？以我认为正面的方式，这仅仅是一厢情愿的，但就是我的原则。

制定原则之所以重要，是因为这就是自己的本性，如果违背了本性，那麽负面的情绪会持续的累积，最终不但浇熄了热情，还会面临离职。

第三张纸条：如何分辨是不是好工作？

钱与技术

很现实的，工作就是为了要得到两个元素，那就是钱与技术。
因此把这两个元素当作辨识好坏的出发点是对容易的。
打个比方：因为第一次投入工作，学到技术是首要考量，那麽有一个不错的学习环境就是好工作。

公司运营

公司的运营方式，跟职员是有关连的，这在於公司的运营方式是否合法？
台湾的软件产业有相当大的比例有走在是否合法的灰色地带。很多公司会运用话术或是欺骗的手段，诱导求职者误入歧途。
在求职时，可以询问公司是如何获利的，获利的方式是否单纯。如果是接案公司，可以询问业主是哪些公司。

回响

如果你也在努力求职，请留言给我，祝大家可以找到梦想的工作。