从当初进公司没有前辈的带领以及各种专案即刻救援的摧残、体验当菜鸟业师以及超新鲜面试官的经验後，现在部门在技术开发逐渐有一个规则，并且是走向前後端开发的模式。但在这几个月下来其实每隔一阵子内心会有一个疑惑，这样继续下去对於职涯是好的走向吗，还是说需要来好好评估一下是否需要有其他的规划了。

回顾检视试用期和满一年的心境比较

这一个部分直接与第十天的文章提出的问题来再次询问自己，以此说明几个月下来心境的转换，还有一些现实面的考量分析。在这边也特别感谢先前参与研习计画指导我的业师，因为差不多要满一年的时候内心很多冲突的想法，当时一直思考着在技术面、产业面、目前做的工作内容、未来可能会做到的工作内容跟职涯的发展，是否会有正向的成长感到很挣扎。

经过跟指导我的业师电话聊过之後，在心情上有一种在迷雾中明亮的光线照到我身上的感觉，也许是因为过去没有前辈特别指导，导致自己比较没办法参考工作几年後，在这间公司是什麽角色定位，或者是技术面的成长可以成长到哪个境界。

接着则是列出当时试用期过了之後询问自己的几项问题。

多工对於技术磨练是好事吗?

不是好事

新鲜人前几个月的摸索期，能够有很多的弹性去学习不同的程序语言和框架，基础的概念或者是开发prototype在前期很快就能达成，对於小功能或者是短期的需求可以短时间达成。

但是当把时间拉长的时候，就会有很多细节需要留意，例如之前文章有提到的三个月内完成前後端到平台上线的开发，在接续的计画原本要使用这个版本延伸，但实际改下去有够痛苦，很大的原因就是当时想到什麽就写的义大利面式开发外，也没有时间仔细钻研写出来的功能，扩充性与可维护性的规划与可行方案。

虽然後续有前端同事的加入，但在後端这一块除了网站开发之外，在上云端的规划或者是资安上的设计也会涵盖到，说实在这样子的学习方式不太有效率，并且也没有资深的前辈一起学习进步的速度很有限。

没有明确的技术开发细节还能坚持多久?

在手边完成的这些专案中，只有第一个专案有参考到其他单位的程序码，其他都是从头开发搭配自己的想法和网路的资源，而在这麽多技术的使用下，自己对於後端的精进方向有一些想法，然後具体的想法很感谢网路上的资源，很大的启发就是参考网路上後端工程师的Roadmap参考来源。

并且透过上述提到的学习途径去检视哪些是进行中，哪些是需要补强或者是在一个专案的需求下，我需要哪一些必备的技能或者是要知道的设计原则，多次的练习以及一步一步将技能树的各项点满。

经过这一年摸索到开发的细节和规则，对我而言坚持多久不是个问题

不是程序开发的工作内容占比越来越高

对於想专精技术的是一个很大的挑战

在这一系列的文章可以看到各式各样的工作内容，厂商访谈、撰写计划书、带研习计画、协助徵才、出差、顾活动的摊位等等，虽然看起来很丰富可以学到很多面向的东西，但回过头对精进技术这一块有很大的局限。

所以回头去检视这一年的工作情况，深深感受到未来在技术开发这一块的占比会慢慢的下降，因为单位做计划案就是需要有厂商，所以对於刚进公司的员工而言，不太会硬性规定一定要去找厂商。反而比较多时间会先做当初应徵时提到的部分，也因此在这样的情况下也认真的思考，是不是要下一个停损点了。

持续下去的理由 ?

要不要持续下去的考量大概有两个面向，分为职涯面与现实面，首先是职涯的部分虽然在单位开发的弹性很大，但写出来的东西是否可以商业化，说实在打一个很大的问号，是不是去一间有规模的公司，或者是实际在一个开发的团队会比较好?

另外在现实面考量的部分，在刚开始北漂的时候就抱持着冒险的心情，但工作了一年的心得就是要非常非常省，才能存到一些钱，以及会定时回高雄看看家人，光是租房和交通费看的我冷汗直冒。并且回头检视目前公司的规模，要每年稳定成长调薪大概也不太会去多想，所以经过反覆的思考後，最後也很坚决的做一个决定。

换一份工作吧 !

题外话

今天这一篇大概就是第一份工作的转捩点，不过当做了这个决定之後自己还是维持开发的工作，并且慢慢汇整这一年多来的经历与作品集，看到有兴趣的职缺或者是相关的徵才就去申请，如果有面试的机会就是请特休假去尝试看看。

所以如果近期也开始想要转换跑道的各位，目前的工作可以撑下去建议骑驴找马，毕竟在这个疫情下找工作并不是那麽容易，但维持学习的能量和正向的想法，总是会有一个好的或者是折衷的方案延续职场的生涯。