有效沟通

• 要先了解彼此文化 才能有效沟通

Google 有强烈的企业文化自豪

Google 把心思放在招募最适合人选

Google 在世界各地寻找 Google 人

也就是性格与企业文化相符的人

不论原本居住或出生在哪个国家

每个国家文化都不一样!

何谓诚实直言 世界各地大不同

对较不直接的文化 增加提出回馈的正式场合

学会调整作风 沟通再沟通

改善善沟提升回馈的机制 就是多问问题

你必须谦虚 保有好奇心 也要记住开口之前先聆听

教人之前先学习 有这样的态度

身在这个前所未有之精彩的多元文化世界

你每天都会不由自主变得更有影响力

绘出你的企业文化地图 与拓展目标国家的文化做比较 对於自由与责任文化 诚实这一项需要多花心思注意

在比较不直接的国家 多建立正式的回馈机制 多把回馈排入议程 因为非正式的意见交流不会太常发生

对比较直接的文化 坦率谈论文化差异 让对方能理解回馈的本意

公开讨论诚实直言在全世界不同地区代表的含意 一起努力找出双方能如何调整 使诚实的价值得以体现

Reference

• 博客来:零规则 走向全球