离职倒数19天：霸道总裁到底是不存在还是我没遇到而已

七夕时，凑巧跟大家一起读了佛洛姆的《爱的艺术》这本老书。看完这本书，我觉得我至少确定了一件怀疑很久的事：「霸道总裁是不存在的」。不是我没遇到而已，而是不可能遇到。这个命题，听起来很理所当然，但看到我妈每次看韩剧看到嘴开开的样子，我知道很多人也跟我一样，看了各种偶像剧跟言情小说几十年，不管再怎麽嘴硬，其实心里相信「只是我还没遇到而已」。

前阵子看了一本书叫做《阅读浪漫小说》，对於小时候看遍各种少女漫画、言情小说、BL的我，实在是有种回到自己出生地的感觉。这本书有个章节解释言情小说是怎麽被制造出来的。简单来说，就是印刷机效率变高後，需要把剩余产能转化成商业价值。於是一个来自P&G的王牌业务，决定用卖肥皂的方式卖书，言情小说这种印钞公式就横空出世：把高富帅，加上无条件、不求回报的爱，放在超市卖。造成即使读者的理性上知道这种东西不存在，不断重复换汤不换药的阅读之下，潜意识开始渐渐相信「只是我还没遇到而已」。

这种不求回报的爱，综合各家说法，就是母爱。发现原来自己一直在男人身上找母爱，这种组合简直就像是想出皮卡丘这只会打雷的老鼠一样有创意。从根本理解到他就是不存在的，从这种思维里面解脱，我觉得意义重大。在这之前，常常会觉得，关系会失败，是因为人不对，而不是我维持关系的技巧不好。就像这本书里举的生动例子：「这种态度可以比之於一个人想要绘画，但他不学绘画艺术，却认为只要等待正确的景物即可，只要他发现了正确的景物，他就会把它画的优美漂亮。」

明明在其他所有事情上，我们都会以自己的「理性」为傲，我们会读书来探讨怎麽改善决断力、谈判能力，谈什麽是反智。但是谈到真爱，好像就不能用这些学了三十几年的知识跟技能，或至少不能公开说，只能「坠入」。越是不理性，越被赞扬是「真爱」。因为多数人相信遇见命中注定的人才是真正的赢家，透过後天努力改善关系的人是值得鼓励，但是从出发点就失败了。

好几次跟不同朋友谈到这个话题，不止一次感觉到对方对於从直觉或本能以外的角度去谈情爱感到不舒服。绝对不是为了硬要把这篇凹到跟工作有关，我只是想到如果用公司里的用语，好像可以把这件事描述的更正面。在还在办公室上班的时代，公司里每间会议室里都会贴着一张小海报，提醒我们要保持「成长型思维 (Growth Mindset) 」。也就是，相信一个人的能力是可以被培养的。反之，相信人的能力是不变的，就是固定型思维。70年前的佛洛姆用艺术来包装「爱是主动学习的能力」这件事。现在我可以改用科技业用语说，以上讨论的是有关爱的成长型思维。

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