Day 1. 前言

在决定铁人赛的题目前，我刚好有个前同事传讯息问我近况，顺便想套一下我当时的薪水，当时在公司大家对於薪水都避而不谈，所以大家都很好奇别人到底领多少，当时我人在高雄，薪水7万5，但他跟我同时间进去，薪水不到我的一半，他听完就相当的不爽，接着又问我现在的薪水，得知我回台北薪水破10万後，他问了我:「为什麽我们年资只差三年，薪水有可能差这麽多吗?」
我忘了我当时怎麽回答他的，但我觉得这是个好问题
「你觉得工程师的薪资，仅仅是看年资多少来决定的吗?」

这个问题让我决定了这次的题目，我想分享一下我的心路历程，虽然不是很厉害的工程师，但我的经验会许可以给还在犹豫要不要走这行的新人或学生一点点意见(当然也欢迎大神或老鸟也一起讨论)
在学徒模式这本书里有提到，作者将软件工艺定义为三个阶段，但我不想谝离太多主题，所以先讲第一个学徒期
学徒期:这时的自己应该像海绵，广纳知识，并将重点放在审视自身的成长上，暴露自身的无知，放下无所谓的面子跟成见，当然有些人可能已经写程序写了多年，但学徒的心态是随时可以建立起来的。

我猜它基本上是指拥有这样一种态度：对於已经做完或者正在做的事情，永远都有一种更好、更聪明或更快的方法来完成它。

如果今天你的工作每天都是重复的动作，在你的工作范围内，你可以好好完成所有被交代的任务，而你也不用去学习新的技术，你也很享受这样轻松的工作，那我也恭喜你找到你适合的地方
但如果你跟我一样，出身非本科系，却爱上写程序，并且不喜欢待在舒适圈内太久，那你就该每天都有所进步
在这边在分享一个我身上的小故事:
我23岁开始自学coding，并且进了一家专案公司当22K助理工程师，每天帮忙切版、写HTML、CSS、JS，之後学了一些後端後我跳槽到了另一间公司，在那边我除了後端，也开始接触了很多SQL，在当时我遇到一个坑，後然我在FB上PO我遇到的坑时，有个FB上的网友在我的发文底下留言酸我只是个码农，还说:「连SQL都写错，果然只配拿香蕉」，我当时看到有点火，我点过去看了看他的动态，发现他就是我最不喜欢的那种用年资来说话的那种老鸟，於是我就疏远了这位网友，过了没多久的时间，在我27岁那年薪水已经破了10万(工作在台北)，而那名工程师网友一样只是个小公司的MIS，没看他变得多厉害，整天FB上就是发政治文章攻击他讨厌的政治人物，在他的舒适圈里继续当他的老鸟，继续攻击他看不爽的菜鸟......

我不是多厉害的工程师，我身边一堆微软的MVP大神跟厉害的高手，因此我没有什麽资格来谈什麽样的学习路线才是对的，但我想分享我自身的经验，从23岁基本薪资22K到27岁薪水100K，中间我走过的路，以及我的学习动力
我今年31，虽然一样还是学艺不精，但我也从助理工程师>维运工程师>专案PG>RD>SOHO>自行创业>公司收掉回头当RD
中间经历了许多案子，磨练了许多，因此我认为整理出一些我认为该要会的技能，之後开始会慢慢分享。

另外，我是支持薪资公开透明化的人，但因为还是很多公司不愿意，因此我之後在分享时不会透露当时我在哪间公司，当然关於薪资该不该透明化我相信很多人会持反方意见，没关系我也支持，毕竟我也开过公司，理解当老板的想法，也了解难处，但我就是不喜欢资讯不对等，希望不支持的朋友也别因为这点就来攻击，忽略了我本来的文章主题。