ISMS 启动需要事先取得高阶主管授权,在取得足够的授权之後开始推广一系列的资安相关活动。
如果发生了下图模拟情境,表示高层不在节奏里,建议方案如下:
建议1:无限期停止 ISMS 所有活动,先对高层进行教育训练,建立正确的专案合作方法、认知
、意识,确保後续专案推广可行性。
建议2:暂停 ISMS 所有活动,请授权方另外指派适任高层接手,由具备企业营运全视角之高层人选出任,确保後续专案推广可行性。
建议3:ISMS 持续往前推进,干掉提出问题的承办人与顾问,另找听话的专案合作成员,提昇高层满意度。
PS:卡住高层的不是承办人 & 资安顾问,是现实 & 当下企业管理程序应有的资安相关规范,如果资安做的好不好与企业或机构经营无关,资安议题不存在讨论的必要性。
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